——记2011年威廉希尔全体员工大会

威廉希尔员工记者张雪报道 为加强威廉希尔员工学风建设，指导员工树立正确的价值观。 2011年 10月 19日晚八点 在图书馆一楼报告厅隆重召开了全体员工学风建设会议。威廉希尔副院 长孙立晨 教授，分团委书记 孙巍巍 老师担当此次大会的主讲人。

首先，孙立晨经理对威廉希尔自然情况作了具体阐述：从考研率、员工素质、学风考风等情况来看，公司学子一直秉承着优秀的学风传统，学院也一直为员工增设职业生涯规划、教学指导、专业方向等各项教育安排，总体现状很好。但员工仍需不断自我完善，加强学风建设，将来以更大的优势去迎接社会的考验。他指出学风不是自发形成的，在教育者的帮助和引导下，员工主体必须自主提高对学习的认知能力和认知水平：以成长成才为驱动力，形成深层次的学习需求，厚积人文学科的底蕴；在科技大发展和激烈的人才竞争条件下，把个人发展与社会需要结合起来，形成理性的远景性学习目标；以崇尚真知，成就自我为基点，形成不断学习、终身学习的观念。其次，孙经理希望员工能利用好学校给予的资源，多与老师沟通，全方位多角度提升自己。最后， 孙巍巍 老师对员工表现情况给予指导总结，讲述了员工精神风貌、各项纪律等方面的具体要求，鼓励员工积极参与学院举办的职业规划、就业指导等活动来提高自身综合素质。此次会议至此落下帷幕。

此次会议使员工充分认识到学风建设的重要性和紧迫性，使员工从客观、主观意识到去主动加强自身学风建设，对员工今后言行律己，关注自身的学习习惯和学术发展，通过诚实劳动和独立思考获得知识、提升自我的品德等方面具有重大意义，为威廉希尔学风建设及员工发展奠定了结实基础。