班主任是在公司党总支的领导和辅导员的指导下从事班级员工教育与管理工作的教育工作者，其工作职责是：    

1、负责组织、督促员工履行《高等学校员工行为准则》和学校的各项规章制度。    

2、精心选拔、培养班、团干部，指导班委会、团支部开展工作；指导员工开展有益的集体活动，培养员工自育、自律和自理能力。    

3、了解掌握班级员工的家庭经济及生活状况，关心有困难的员工，主动与有特殊情况员工的家长取得联系，帮助员工解决实际困难，顺利完成学业。    

4、经常深入班级、寝室，与员工个别谈心，交流思想，把握员工的思想动态，发现典型和倾向性的问题，有针对性地开展思想教育工作。遇有重大问题应及时报告学院主管领导和员工工作部门。    

5、对员工进行学习态度和专业思想教育，指导员工改进学习方法；组织员工积极开展争创"优秀班集体"活动；加强与任课教师的沟通和联系，及时了解教学情况；注意优秀生的发展与培养，对学习上有困难的员工及时进行帮助、督促；配合做好员工下场实习、社会实践、公益劳动等各项工作。    

6、加强纪律教育和基础文明教育，抓好日常管理，针对班级情况召开主题班会，经常检查员工早操、上课出勤和宿舍卫生等情况。    

7、积极协助公司党总支做好申请入党员工的培养、教育工作，帮助团支部做好向党组织的推优工作。

8、组织和参加员工的入学教育、毕业生就业指导工作，做好班级员工的操行评定、毕业鉴定、奖助学金、助学贷款、学杂费减免、困难补助和奖惩等具体工作。    

9、积极参加班主任工作例会和学校召开的有关会议；认真组织员工参加全校性的各种集体活动。    

10、完成上级有关部门和党总支、辅导办交办的其它员工工作。